Carrières et bénévolat

Le directeur ou la directrice des opérations supervise les activités quotidiennes du Morrin Centre et joue un rôle essentiel en matière de ressources humaines et d’approche communautaire. Cette personne collabore avec le directeur général pour définir et mettre en œuvre des directives stratégiques qui garantissent la viabilité à long terme du Morrin Centre en tant que carrefour culturel. Elle aide à la gestion financière, participe aux réunions du conseil de la LHSQ et joue le rôle d’ambassadrice ou ambassadeur du Morrin Centre dans la grande région de Québec.

Principales responsabilités

1. Gestion des ressources humaines
   1. Gérer les opérations sur place de la LHSQ en supervisant directement ses principaux secteurs d’activité :
      1. Bibliothèque
      2. Locations
      3. Visites guidées
      4. Collections
      5. Événements
      6. Éducation
      7. Relations communautaires
   2. Fixer et présenter au personnel des buts et des objectifs clairs et suivre les progrès réalisés dans le cadre de rencontres individuelles régulières.
   3. Procéder à l’évaluation annuelle des employés et des plans de travail, en offrant une rétroaction constructive et des occasions de perfectionnement professionnel.
   4. Favoriser une culture de travail positive et collaborative en assurant une communication efficace et un travail d’équipe entre les groupes.
2. Gestion opérationnelle
   1. Superviser les activités quotidiennes du Morrin Centre, en particulier les locations, les visites, les services de bibliothèque, les programmes d’adhésion et l’entretien du bâtiment.
   2. Veiller au fonctionnement harmonieux et efficace de tous les secteurs opérationnels en maintenant un niveau élevé de service et d’engagement pour les visiteurs et les membres.
3. Représentation publique
   1. Représenter le Morrin Centre lors d’événements publics et dans la communauté en agissant comme ambassadeur.rice et en promouvant la mission, les programmes et les services du centre.
4. Gestion financière
   1. Travailler en étroite collaboration avec le directeur général pour s’assurer que les objectifs financiers sont atteints et que les ressources sont utilisées de manière efficace.
   2. Participer à l’établissement des rapports financiers et à la planification budgétaire en veillant à l’allocation efficace des ressources entre les domaines opérationnels.
5. Engagement au conseil
   1. Aider à la préparation des rapports au conseil.
   2. Assister et contribuer aux réunions du conseil et du comité exécutif en participant aux discussions sur la stratégie, la politique et la performance opérationnelle.

Compétences et exigences

• Expérience dans le domaine culturel ou sans but lucratif, notamment dans les musées et les sites patrimoniaux.
• Expérience confirmée en gestion des opérations et des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Bilinguisme (anglais et français).
• Solides compétences en leadership et expérience dans la gestion de diverses équipes et l’établissement d’objectifs de performance.
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, et capacité d’impliquer les parties prenantes et de représenter l’organisme de manière professionnelle.
• Solides compétences organisationnelles et multitâches.
• Connaissance de la gestion financière et du processus d’élaboration de rapports.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement dynamique, axé sur la mission.

Rémunération

• Salaire compétitif en fonction de l’expérience.
• Assurance maladie collective.
• Trois semaines de vacances
• Programme de cotisation égale au REER.
• Occasions de perfectionnement professionnel.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à l’adresse secretary@morrin.org d’ici le 31 mars 2025.

Le Morrin Centre est un site patrimonial reconnu à l’échelle nationale et un centre culturel de langue anglaise de premier rang, situé au cœur du Vieux-Québec. Voyagez à travers le temps dans la prison sinistre, le collège victorien et la magnifique bibliothèque. La mission du centre est d’offrir au public d’expression anglaise et française une programmation riche dans les secteurs de l’interprétation du patrimoine, de l’éducation et des arts.

Sous la responsabilité de la direction, le ou la guide animateur.trice aura pour tâche  principale d’accueillir les visiteurs et d’animer des visites guidées auprès de divers publics, avec professionnalisme et enthousiasme. Bien qu’offrir des visites guidées soit sa principale fonction, le ou la guide animateur.trice sera également appelé.e à participer à la promotion des visites guidées et à assister les employés du Morrin Centre au niveau de certaines tâches administratives jugées pertinentes par la direction. À l’occasion, son aide pourra aussi être requise à la bibliothèque du Centre, qui est l’unique bibliothèque anglophone de la ville de Québec.

Le ou la guide animateur.trice devra démontrer une grande autonomie et à la fois présenter des aptitudes marquées pour le travail d’équipe. Les candidat.e.s  doivent avoir un intérêt marqué pour l’histoire, posséder de solides compétences au niveau de la communication avec le public, avoir de l’entregent, être dynamique et être ponctuel.le. Les candidat.e.s doivent posséder une qualité d’expression orale et écrite de niveau avancé en anglais et en français. La connaissance d’autres langues est un atout. Les candidat.e.s doivent être familier.es avec les environnements Microsoft Word et Excel et doivent être à l’aise avec l’utilisation des courriers électroniques. Il est également souhaitable que les candidat.e.s possèdent de l’expérience au niveau des visites guidées ou détiennent une expérience signifiante auprès du public. Les candidat.e.s doivent avoir complété au moins 1 année d’études postsecondaires dans les domaines suivants ou tout autre domaine pertinent:

• Histoire
• Interprétation
• Histoire de l’art
• Muséologie
• Archéologie
• Ethnologie et Patrimoine
• Animation du patrimoine
• Tourisme
• Communication
• Éducation
• Théâtre

La sélection des candidat.e.s sera basée sur une évaluation des expériences de travail, de la connaissance des deux langues officielles et des habiletés communicationnelles des candidat.e.s. Le ou la candidat.e pourra avoir à travailler le soir ou la fin de semaine.

Début : Printemps 2025

Salaire : 19$/heure

Les candidates et candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV en français ou en anglais ainsi qu’une lettre de présentation en français ET en anglais par courriel à jobs@morrin.org, en inscrivant « guide animateur.trice » dans l’objet du courriel. Seul les candidates et candidats sélectionnés seront conviés à une entrevue.

Durant les dernières années, l’équipe du Morrin Centre a réalisé plusieurs projets grâce à l’aide, au dévouement et à l’expertise de nos bénévoles. Plusieurs activités récurrentes et nouvelles permettent aux bénévoles de développer leurs passions et de rencontrer des membres de la communauté. Joignez-vous à notre équipe de bénévoles dynamiques !

Votre engagement bénévole peut varier considérablement, de la participation à un événement unique et ponctuel à une tâche récurrente sur un projet spécifique. Les tâches des bénévoles peuvent comprendre :

Organisation et participation aux événements : Nous avons régulièrement besoin d’aide pour l’organisation et la logistique des événements culturels du Centre. Vous pouvez ainsi contribuer aux programmes et événements en mettant à profit vos talents lors des activités culturelles du Centre.

Service de bibliothèque : Nous comptons sur la générosité des bénévoles pour accueillir les membres et les visiteurs à la bibliothèque et pour assurer le service au comptoir des prêts. C’est un environnement relaxant qui permet de mieux connaître notre collection impressionnante et de partager la passion pour la littérature avec tous les visiteurs.

Comités : Avez-vous déjà songé à faire partie d’un des comités du Morrin Centre ? Lorsque vous décidez de vous y impliquez, vous découvrez un monde de possibilités, vous multipliez les occasions de réseautage, tout en ajoutant votre touche personnelle à la Société. Il s’agit là d’un moyen bien particulier pour soutenir la Société. Nos comités comprennent : le Conseil d’administration de la LHSQ, les Comités de levée de fonds et le Comité d’acquisition de la bibliothèque. La participation des bénévoles constitue la colonne vertébrale du Morrin Centre.

Rédaction d’articles pour notre revue trimestriel : Aimeriez-vous écrire un article et le voir publié dans Society Pages, la publication trimestrielle de la LHSQ ? Appelez-nous !

Programmes éducatifs : Ceux et celles qui aimeraient travailler avec les enfants et les groupes scolaires peuvent collaborer à la préparation et l’animation des activités. Il s’agit d’une implication très gratifiante.

Si vous êtes intéressés à vous impliquer bénévolement, veuillez imprimer et remplir notre formulaire d’offre de bénévolat (format PDF) ou nous faire parvenir votre curriculum vitae pour nous informer de vos champs d’intérêts et de vos disponibilités. Envoyez-nous le tout soit par la poste ou par courriel à l’adresse info@morrin.org et nous communiquerons avec vous le plus rapidement possible.